5 metas para 2014
Final de ano é época de estabelecer novas metas e pensar em formas de aprimorar a carreira
Converse com o chefe: Esta é uma ótima época para repensar como foi o ano e falar sobre os planos de sua carreira. Para quem é chefe, é importante apresentar as expectativas para o próximo ano, fazer uma análise da atuação da equipe;
Reforce o networking: aproveite o período de festas para retomar o contato com pessoas que você trabalhou durante ano, tanto fora quanto dentro da empresa. Um “feliz natal” pode ajudar na prospecção de clientes e no reposicionamento no mercado. Vale destacar que o networking deve ser feito ao longo da carreira, pois trata-se de uma relação que deve ser constante;
Recicle seus conhecimentos: faça cursos rápidos e programe-se para se dedicar a formações mais longas logo no início do ano, como MBA e curso de línguas. As empresas valorizam o profissional que investem numa formação alinhada com as necessidades da companhia;
Invista no marketing pessoal: se ainda não faz, comece! Marketing pessoal não é se gabar dos feitos, e sim mostrar de que forma os resultados positivos alcançados por você podem ser repetidos. Apresentar soluções e ideias para ajudar no desenvolvimento da empresa sempre são muito bem vindos;
Faça uma autoanálise: Para crescer, é preciso se conhecer. Qual é o seu perfil profissional? Quais são suas metas? Quanto quer ganhar? Está disposto a abrir mão de alguns benefícios, como menos horas de trabalho, para assumir posições de liderança? Às vezes estabelecemos metas para a nossa carreira, mas não nos damos conta que podemos ser mais realizados em outras funções ou fazendo pequenas mudanças na rotina, como adotando o Home Office.
Fernando Camilo, sócio da Kaminarh Consulting.